Poin-Poin Utama Keputusan Pengangkatan CASN
Pertama ; Penyesuaian Tanggal Mulai Bekerja (SPMT) dan TMT
Pengangkatan CASN sebelumnya sering mengalami keterlambatan karena perbedaan antara tanggal pengangkatan dan tanggal mulai bekerja (TMT). Dengan kebijakan baru, hal ini akan disesuaikan agar CASN dapat langsung bekerja setelah diangkat.
Kedua; Penyesuaian Formasi dengan Kualifikasi Non-ASN
Banyak instansi yang mengusulkan formasi yang tidak sesuai dengan kualifikasi tenaga Non-ASN yang terdaftar di database BKN.
Pemerintah kini menerapkan kebijakan seleksi tahap 2 dan menambah waktu pendaftaran agar formasi lebih sesuai.
Ketiga; Penyesuaian Penempatan dengan Perubahan Organisasi
Perubahan struktur kabinet dan kepala daerah yang baru memerlukan penyesuaian dalam penempatan pegawai agar sesuai dengan kebutuhan instansi masing-masing.
Keempat; Mengatasi Penundaan Pengangkatan oleh Instansi
Saat ini terdapat sekitar 213 instansi yang mengusulkan penundaan pengangkatan dengan berbagai alasan.
Pemerintah telah menetapkan kebijakan agar pengangkatan dapat dilakukan secara optimal sesuai dengan kesiapan instansi.
Rini Widyanti menegaskan bahwa berdasarkan analisis dan koordinasi, instansi pemerintah siap untuk melaksanakan pengangkatan CASN dengan jadwal paling lambat sebagai berikut:
- CPNS: Paling lambat Juni 2025
- P3K: Paling lambat Oktober 2025
Dengan kebijakan ini, pemerintah mempersilakan serta akan memfasilitasi pengangkatan CASN bagi kementerian, lembaga, dan pemerintah daerah yang telah menunjukkan kesiapan dalam memenuhi persyaratan.
Berita Terkini, Eksklusif di WhatsApp KabarTimor.Com
+ Gabung
Tetap Terhubung Dengan Kami:
Laporkan
Ikuti Kami
Subscribe
CATATAN REDAKSI: Apabila Ada Pihak Yang Merasa Dirugikan Dan /Atau Keberatan Dengan Penayangan Artikel Dan /Atau Berita Tersebut Diatas, Anda Dapat Mengirimkan Artikel Dan /Atau Berita Berisi Sanggahan Dan /Atau Koreksi Kepada Redaksi Kami Laporkan,
Sebagaimana Diatur Dalam Pasal (1) Ayat (11) Dan (12) Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 Tentang Pers.












